技能労務職員の給与に関する規則

○技能労務職員の給与に関する規則

昭和36年1月24日

規則第1号

(目的)

第1条　この規則は、技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和36年東彼杵町条例第6号。以下「条例」という。)第12条の規定に基づき、条例の規定する技能労務職員(以下「職員」という。)の給与の額、支給方法等に関する事項を定めることを目的とする。

(給料表)

第2条　給料表は別表第1の技能労務職員給料表(以下「給料表」という。)とし、給料表の適用範囲は次の各号に掲げる者のうち技術者、監督者及び行政事務を担当する者以外の者とする。

(1)　用務員等庁務の補佐員として従事する者

(2)　タイピスト、電話交換手等の機械書記的業務に従事する者

(3)　自動車、汽缶、電気、電話等の運転操作、修理保守等の業務に従事する者

(4)　事務見習、技術見習等の単純な補助業務に従事する者及び前各号に準ずる者

(5)　給食調理員

(6)　放送用務員　地域情報配信、防災情報提供等の放送業務に従事する者

2　職員の職務は給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は別表第2の技能労務職員級別標準職務表のとおりとする。

3　任命権者は、職員の職を給料表に掲げる職務の級のいずれかに格付し、給料表による給料を職員に支給しなければならない。

(初任給)

第3条　新たに職員となる者の職務の級は、決定しようとする職務の級について別表第3の技能労務職員級別資格基準表に定める資格に応じて決定するものとする。

2　新たに職員となった者の号給は、前項の規定により決定された職務の級の号給のうち、その者の学歴資格に応じて別表第4の技能労務職員初任給基準表に掲げる額と同じ額の号給とする。ただし、その職員がその職務について有用な学歴、免許、経験年数等をその職務の最低限度をこえて有する場合においては職員の給与等に関する条例(昭和34年条例第14号。以下「給与条例」という。)第2条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例によりそれぞれ上位の号給とすることができる。

(昇格昇給)

第4条　職員を昇格させるときは、技能労務職員級別資格基準表に定める基準に従い、職員が現に属している職務の級の1級上位の職務の級に決定するものとする。

2　前項の場合においてその昇格させようとする職員が現に属する職務の級に1年以上在級していなければ昇格させることができない。ただし、在級年数が1年に満たない場合であっても任命権者がその者の職務の特殊性に基づいて特に昇格させる必要があると認めるときはこの限りでない。

第5条　職員の昇給は、任命権者の定まる日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

2　職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として、一般職員の例により決定するものとする。

3　55歳を超える職員は、前項に規定にかかわらず、昇給しない。ただし、当該職員で勤務成績が特に良好であるものについては、町長が別に定めるところにより、昇給させることができる。

4　職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことはできない。

5　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条第の4第3項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる給料月額のうち、第2条第3項の規定により当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年条例第2号)第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(諸手当の支給)

第6条　住居手当、扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び特殊勤務手当の額並びに支給方法については一般職員の例によるものとする。

2　別表第1技能労務職員給料表の適用を受ける職員で、4級に在級し、主任職にある者については給与条例第20条第4項の規定を準用し、その割合は100分の5とする。

3　定年前再任用短時間勤務職員の通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、期末手当、勤勉手当及び特殊勤務手当の額並びに支給方法については一般職員の例によるものとする。

(その他)

第7条　職員の給与については、この規則で定めるもの及び任命権者が別に定めるもののほか、一般職員の例によるものとする。

第8条　この規則の施行に関し必要な事項は、任命権者が別に定めるものとする。

附則

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

4　前項に規定するもののほか、職員が60歳に達した日後における当該職員の給料月額については、一般職員の例による。

附則(昭和36年10月26日規則第7号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

(給料の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和38年3月20日規則第2号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

(給料表の切替)

2　昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の技能労務職員の給与に関する条例(以下「条例」という。)の規定による号給を受ける職員(以下「号給職員」という。)の切替日における号給は、その者の切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表1の切替表(以下「切替表」という。)に定める号給とする。

(給与の内払)

3　改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附則別表1

技能労務職員給料切替表


号給	1等級		2等級
1	7,600	9,100	6,400	7,900
2	8,000	9,500	6,700	8,200
3	8,400	9,900	7,000	8,500
4	8,800	10,300	7,300	8,800
5	9,300	10,800	7,600	9,100
6	9,800	11,300	8,000	9,500
7	10,300	11,800	8,400	9,900
8	10,800	12,300	8,800	10,300
9	11,500	13,000	9,200	10,700
10	12,200	13,700	9,600	11,100
11	12,900	14,400	10,000	11,500
12	13,500	15,000	10,600	12,100
13	14,100	15,600	11,200	12,700
14	14,600	16,100	11,700	13,200
15	15,100	16,600	12,200	13,700
16	15,600	17,100	12,700	14,200
17	16,100	17,600	13,300	14,800
18	16,600	18,100	13,700	15,200
19	17,100	18,600	14,200	15,700
20	17,600	19,100	14,700	16,200
21	18,100	19,700	15,200	16,700
22	18,600	20,400	15,700	17,200
23	19,100	21,100	16,200	17,700
24	19,600	21,800	16,700	18,200
25	20,100	22,500	17,200	18,700
26	20,600	23,100	17,700	19,200
27	21,100	23,700	18,200	19,700
28	21,600	24,200	18,700	20,200
29	22,000	24,700	19,100	20,600
30	22,400	25,100	19,500	21,000
31			19,900	21,400
32			20,300	21,800

附則(昭和39年4月1日規則第2号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

(給料表の切替)

2　この規則の施行に伴い、昭和38年10月1日(以下「切替日」という。)の前日における改正前の技能労務職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)の規定による給料表の切替えは町長が定める。

(暫定手当の切替)

3　暫定手当表は附則別表のとおりに改め、切替日の前日までに受けていた暫定手当の額はこの附則の規定により切り替えられた給料表の号給に対応する暫定手当表の額に切り替えるものとする。

(給与の内払)

4　改正前の規則の規定に基づいて、切替日から施行日の前日までの間に技能労務職員に支払われた給与は改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表1

技能労務職員暫定手当表


号給	1等級	2等級
1	340	300
2	360	310
3	380	320
4	400	330
5	420	340
6	450	360
7	480	380
8	510	400
9	550	420
10	580	450
11	610	470
12	640	490
13	660	510
14	680	540
15	710	560
16	750	580
17	780	610
18	800	630
19	840	650
20	860	670
21	890	690
22	930	720
23	950	770
24	970	790
25	1,000	810
26	1,020	850
27		870
28		890
29		930
30		940

附則(昭和40年2月13日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び第3条の規定は昭和40年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和39年9月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて切替日からこの条例の施行日の前日までの間に支払われた給与は、同条の規定による改正後の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和41年1月16日規則第2号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和42年1月20日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて昭和41年9月1日からこの規則の施行の前日までの間に技能労務職員に支払われた給与は改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和42年2月13日規則第5号)

(施行期日等)

この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

附則(昭和44年1月21日規則第2号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

2　改正前の規定に基づいて切替日(通勤手当にあっては、昭和43年5月1日)からこの規則の施行の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和45年1月30日規則第3号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

2　改正前の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和46年2月4日規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて昭和45年5月1日からこの規則の施行の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和47年2月3日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて昭和46年5月1日からこの規則の施行の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和47年3月14日規則第4号)

この規則は、昭和47年4月1日から施行する。

附則(昭和47年12月26日規則第15号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて昭和47年4月1日からこの規則の施行の前日までの間に支払われた給与は改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和48年10月2日規則第5号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(特定の職務の等級の切替え)

2　切替日の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表第1の表(以下「切替表」という。)の旧号給欄に掲げられている号給である職員(以下「特定号給職員」という。)のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員及び旧号給が同欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達しているものの切替日における号給は旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給とする。

3　特定号給職員のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達していないものは、切替日から起算してこれらの期間の差に相当する期間を経過した日が昭和48年7月1日以前であるときは同日に、同月2日以後であるときは同年10月1日に、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から切替表の新号給欄に定める号給を受ける日の前日までの間における給料月額は旧号給に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める額とする。

4　附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員のうち旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員に対する切替日以降における最初の改正後の規則第5条第1項の規定の適用については旧号給を受けていた期間が9月未満である職員にあっては旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表の期間欄の左欄に定める期間を減じた期間、旧号給を受けていた期間が9月以上である職員にあっては旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表の期間欄の右欄に定める期間を減じた期間

(旧号給等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(改正後の規則第3条の規定の適用の経過措置)

6　改正後の規則第3条の規定の切替日から昭和48年9月30日までの間における適用については、同条第2項中「号給」とあるのは「号給又は技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(昭和48年規則第4号)附則別表第1の表の暫定給料月額欄に定める給料月額(次項において「暫定給料月額」という。)」とする。

(給与の内払)

7　改正前の規則の規定に基づいて昭和48年4月1日からこの規則の施行の前日までの間に支払われた給与は改正前の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1

特定号給職員の号給の切替表


職務の等級	旧号給	新号給	期間		暫定給料月額
1等級			月	月
	17	17	3	6	86,900
	18	18	6	9	88,200
	19	18
	20	19	3	6	90,200
	21	20	6	9	91,100
	22	20
	23	21	3	6	93,300
	24	22	6	9	94,100
2等級	18	18	3	6	72,800
	19	19	6	9	73,800
	20	19
	21	20	3	6	75,600
	22	21	6	9	76,400
	23	21
	24	22	3	6	78,300
	25	23	6	9	79,100
3等級	21	21	3	6	67,100
	22	22	6	9	68,000
	23	22
	24	23	3	6	69,700
	25	24	6	9	70,500
	26	24
	27	25	3	6	72,200
	28	26	6	9	73,000
	29	26

附則(昭和49年6月25日規則第6号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(昭和49年12月19日規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和50年12月23日規則第12号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

附則(昭和51年12月24日規則第24号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて、昭和51年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和52年12月24日規則第7号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて、昭和52年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和53年12月21日規則第17号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

附則(昭和54年12月26日規則第8号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

附則(昭和55年12月23日規則第9号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

附則(昭和56年12月24日規則第9号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。ただし、昭和56年4月1日から、昭和57年3月31日までの間の各表の適用については3等級を1等級に、4等級を2等級に、5等級を3等級とそれぞれ読み替えるものとする。

附則(昭和57年7月1日規則第4号)

この規則は、昭和57年7月1日から施行する。

附則(昭和58年12月27日規則第12号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

附則(昭和59年12月26日規則第8号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

附則(昭和61年3月27日規則第5号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、町長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

(号給の切替え等)

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2又は附則別表第3の新号給欄に定める号給とする。

4　前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の第5条の規定の適用については、旧号給を受けていた期間を新号給を受ける期間に通算する。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1(附則第2項関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員の職務の級への切替表


給料表	旧等級	職務の級
技能労務職給料表	5等級	1級
	4等級	1級
	3等級	2級
	2等級	3級
	2等級	4級
	1等級	5級

附則別表第2(附則第3項関係)

技能労務職給料表の1級となる職員以外の職員の号給の切替表


旧号給	新号給
旧号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1
2	2	2	2
3	3	3	3	1
4	4	4	4	2
5	5	5	5	3
6	6	6	6	4
7	7	7	7	5
8	8	8	8	6
9	9	9	9	7
10	10	10	10	8
11	11	11	11	9
12	12	12	12	10
13	13	13	13	11
14	14	14	14	12
15	15	15	15	13
16	16	16	16	14
17	17	17	17	15
18	18	18	18	16
19	19	19	19	17
20	20	20	20	18
21	21	21	21	19
22	22	22	22	20
23	23	23	23	21
24	24	24	24	22
25	25	25	25	23
26	26	26	26	24
27	27	27	27	25
28	28	28	28
29	29	29

附則別表第3(附則第3項関係)

技能労務職給料表の1級となる職員の号給の切替表


旧号給		新号給
5等級	4等級	新号給
1		1
2		2
3		3
4		4
5	1	5
6	2	6
7	3	7
8	4	8
9	5	9
10	6	10
11	7	11
12	8	12
13	9	13
14	10	14
15	11	15
16	12	16
17	13	17
18	14	18
19	14	18
20	15	19
21	15	19
22	16	20
23	17	21
24	17	21
25	18	22
26	19	23
27	19	23
28	20	24
29	21	25
	22	26
	23	27
	24	28
	25	29

附則(昭和61年12月25日規則第11号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。

附則(昭和62年12月25日規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。

附則(昭和63年12月26日規則第6号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

附則(平成元年12月21日規則第12号)

この規則は、公布の日から施行し、平成元年4月1日から適用する。

附則(平成2年12月26日規則第12号)

この規則は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。

附則(平成3年12月1日規則第7号)

この規則は、公布の日から施行し、平成3年12月1日から適用する。

附則(平成3年12月17日規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の規則に基づいて、平成3年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成4年12月22日規則第15号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の規則に基づいて、平成4年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成5年12月17日規則第20号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の規則に基づいて、平成5年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成6年12月26日規則第18号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の規則に基づいて、平成6年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成7年12月18日規則第12号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の規則に基づいて、平成7年4月1日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成8年12月17日規則第14号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成8年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の規則に基づいて、平成8年4月1日以降の分として受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成9年12月24日規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成9年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の規則に基づいて、平成9年4月1日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成10年12月21日規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成10年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の規則に基づいて、平成10年4月1日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成11年12月28日規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の規則に基づいて、平成11年4月1日以降の分として受けた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

附則(平成14年12月27日規則第12号)

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

附則(平成15年11月21日規則第11号)

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

附則(平成17年11月8日規則第15号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

附則(平成18年3月31日規則第5号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新旧欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次条に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、附則別表第3に定める号給及び給料月額とする。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、第1項の施行日前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(その他)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、任命権者が定めるもののほか一般職員の例によるものとする。

附則別表(附則第3項関係)

号給の切替表


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満		1	1	5	1	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1	1
	12月以上		1	1	9	1	1
2	3月未満	1	1	1	9	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1	1
	12月以上	5	5	1	13	1	1
3	3月未満	5	5	1	13	1	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1	1
	12月以上	9	9	5	17	1	1
4	3月未満	9	9	5	17	1	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1	1
	12月以上	13	13	9	21	1	1
5	3月未満	13	13	9	21	1	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2	1
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3	1
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4	1
	12月以上	17	17	13	25	5	1
6	3月未満	17	17	13	25	5	1
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6	2
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7	3
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8	4
	12月以上	21	21	17	29	9	5
7	3月未満	21	21	17	29	9	5
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10	6
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11	7
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12	8
	12月以上	25	25	21	33	13	9
8	3月未満	25	25	21	33	13	9
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14	10
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15	11
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16	12
	12月以上	29	29	25	37	17	13
9	3月未満	29	29	25	37	17	13
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18	14
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19	15
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20	16
	12月以上	33	33	29	41	21	17
10	3月未満	33	33	29	41	21	17
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22	18
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23	19
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24	20
	12月以上	37	37	33	45	25	21
11	3月未満	37	37	33	45	25	21
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26	22
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27	23
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28	24
	12月以上	41	41	37	49	29	25
12	3月未満	41	41	37	49	29	25
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30	26
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31	27
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32	28
	12月以上	45	45	41	53	33	29
13	3月未満	45	45	41	53	33	29
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34	30
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35	31
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36	32
	12月以上	49	49	45	57	37	33
14	3月未満	49	49	45	57	37	33
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38	34
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39	35
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40	36
	12月以上	53	53	49	61	41	37
15	3月未満	53	53	49	61	41	37
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42	38
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43	39
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44	40
	12月以上	57	57	53	65	45	41
16	3月未満	57	57	53	65	45	41
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46	42
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47	43
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48	44
	12月以上	61	61	57	69	49	45
17	3月未満	61	61	57	69	49	45
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50	46
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51	47
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52	48
	12月以上	65	65	61	73	53	49
18	3月未満	65	65	61	73	53	49
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54	50
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55	51
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56	52
	12月以上	69	69	65	77	57	53
19	3月未満	69	69	65	77	57	53
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58	54
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59	55
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60	56
	12月以上	73	73	67	81	61	57
20	3月未満	73	73	67	81	61	57
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62	58
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63	59
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64	60
	12月以上	77	77	69	85	65	61
21	3月未満	77	77	69	85	65	61
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66	62
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67	63
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68	64
	12月以上	81	81	73	89	69	65
22	3月未満	81	81	73	89	69	65
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70	66
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71	67
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72	68
	12月以上	85	85	75	93	73	69
23	3月未満	85	85	75	93	73	69
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74	69
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75	69
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76	69
	12月以上	89	89	77	97	77	69
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

昇給対応表


昇給をした日の前日に受けていた号棒	昇給後の号棒
昇給をした日の前日に受けていた号棒	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	2	1
11	1	3	1
12	1	4	1
13	1	5	1
14	1	6	1
15	1	7	1
16	1	8	1
17	1	9	1
18	1	10	1
19	1	11	1
20	1	12	1
21	1	13	1
22	1	14	1
23	1	15	1
24	1	16	1
25	1	17	1
26	1	18	1
27	1	19	1
28	1	20	1
29	1	21	1
30	1	22	2
31	1	23	3
32	1	24	4
33	1	25	5
34	1	26	6
35	1	27	7
36	1	28	8
37	1	29	9
38	2	29	10
39	3	30	11
40	4	30	12
41	5	31	13
42	6	31	14
43	7	32	15
44	8	32	16
45	9	33	17
46	10	34	18
47	11	35	19
48	12	36	20
49	13	37	21
50	14	38	22
51	15	39	23
52	16	40	24
53	17	41	25
54	18	42	26
55	19	43	27
56	20	44	28
57	21	45	29
58	22	46	30
59	23	47	31
60	24	48	32
61	25	49	33
62	26	49	34
63	27	50	35
64	28	50	36
65	29	51	37
66	30	51	38
67	31	52	39
68	32	52	40
69	33	53	41
70	34	53	42
71	35	54	43
72	36	54	44
73	37	55	45
74	38	55	46
75	39	56	47
76	40	56	48
77	41	57	49
78	41	57	50
79	42	58	51
80	42	58	52
81	43	59	53
82	43	59	54
83	44	60	55
84	44	60	56
85	45	61	57
86	45	61	58
87	46	61	59
88	46	62	60
89	47	62	61
90	47	62	61
91	48	63	62
92	48	63	62
93	49	63	63
94	49	64	63
95	50	64	64
96	50	64	64
97	51	65	65
98	51	65	65
99	52	65	66
100	52	65	66
101	53	66	67
102	53	66	67
103	53	66	68
104	54	66	68
105	54	67	69
106	54	67	70
107	55	67	71
108	55	67	72
109	55	68	73
110	56	68	73
111	56	68	74
112	56	68	74
113	57	69	75
114	57	69	75
115	58	69	76
116	58	69	76
117	59	70	77
118	59	70	78
119	60	70	79
120	60	70	80
121	61	71	81
122		71	82
123		71	83
124		71	84
125		72	85
126		72	85
127		72	86
128		72	86
129		73	87
130		73	87
131		73	88
132		74	88
133		74	89
134		74
135		75
136		75
137		75

備考　これらの表の昇格後の号俸欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。

附則(平成19年12月13日規則第25号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成19年12月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、任命権者が定めるもののほか一般職員の例によるものとする。

附則(平成21年12月1日規則第33号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当の額は、一般職の例によるものとし、職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例(平成21年条例第30号)附則第2条第1項第1号に掲げる給料表並びにその職務の級及び号給は、それぞれ次に掲げる給料表並びにその職務の級及び号給に読み替えるものとする


技能労務職給料表
職務の級	1級	2級
号給	1号給から68号給	1号給から32号給

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、任命権者が定めるもののほか一般職員の例によるものとする。

附則(平成22年11月30日規則第23号)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

2　平成22年12月に支給する期末手当の額は、一般職の例によるものとし、職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例(平成22年条例第23号)附則第2項第1号に掲げる給料表並びにその職務の級及び号給は、それぞれ次に掲げる給料表並びにその職務の級及び号給に読み替えるものとする


技能労務職給料表
職務の級	1級	2級	3級	4級
号給	1号給から108号給まで	1号給から72号給まで	1号給から64号給まで	1号給から36号給まで

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、任命権者が定めるもののほか一般職員の例によるものとする。

附則(平成23年3月29日規則第3号)

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

附則(平成23年11月28日規則第25号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　平成23年12月に支給する期末手当の額は、一般職の例によるものとし、職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例(平成23年条例第19号)附則第2項第1号に掲げる給料表並びにその職務の級及び号給は、それぞれ次に掲げる給料表並びにその職務の級及び号給に読み替えるものとする


技能労務職給料表
職務の級	1級	2級	3級	4級
号給	1号給から121号給まで	1号給から84号給まで	1号給から76号給まで	1号給から48号給まで

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、任命権者が定めるもののほか一般職員の例によるものとする。

附則(平成26年2月27日規則第2号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成26年8月19日規則第13号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成26年12月17日規則第17号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年3月23日規則第3号)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

2　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた号俸の2号級上位の給料月額(その職務の級の最高号級又は最高号級の1号級下位の号級を受ける職員にあっては当該職務の級の最高号級)に達しないこととなるもの(規則で定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額(給料表の適用を受ける職員(再任用職員を除く。)のうち、その職務の級が6級以上である者(以下この項において「特定職員」という。)にあっては、55歳に達した日後における最初の4月1日(特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日)以後、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を給料として支給する。

附則(平成28年3月25日規則第11号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成28年12月22日規則第25号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成29年2月9日規則第3号)

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

附則(平成29年12月22日規則第21号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成30年6月26日規則第6号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成30年12月21日規則第10号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成30年4月1日から適用する。

附則(令和2年2月13日規則第2号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成31年4月1日から適用する。

附則(令和4年12月18日規則第32号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、令和4年4月1日から適用する。

附則(令和5年3月31日規則第6号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(技能労務職員に伴う経過措置)

第2条　改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「新技能労務職員給与規則」という。)附則第3項及び第4項の規定は、地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第3条第5項又は第6項の規定により勤務している職員には適用しない。

2　暫定再任用職員についての新技能労務職員給与規則の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和5年条例第14号)附則第3条第1項から第4項までの規定を準用する。

(委任)

第4条　前2条に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な経過措置は、別に定める。

附則(令和5年12月7日規則第26号)

1　この規則は公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、令和5年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

別表第1(第2条関係)

技能労務職給料表


職務の級	1級	2級	3級	4級
号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
	円	円	円	円
1	147,100	200,200	219,900	260,200
2	148,100	201,200	221,000	261,400
3	149,100	202,200	221,900	262,400
4	150,100	203,000	222,800	263,500
5	151,200	203,700	223,800	264,200
6	152,300	205,200	225,100	265,200
7	153,400	206,500	226,300	266,100
8	154,400	207,600	227,400	267,000
9	155,300	208,900	228,700	267,600
10	156,400	209,600	230,300	268,300
11	157,500	210,400	231,800	269,100
12	158,600	211,100	233,000	269,900
13	159,500	212,200	234,100	270,700
14	160,600	213,100	235,300	271,500
15	161,800	214,000	236,500	272,300
16	162,900	214,800	237,400	273,100
17	164,000	215,700	238,000	273,800
18	165,400	216,700	238,400	274,800
19	166,700	217,600	238,800	275,700
20	167,900	218,500	239,300	276,500
21	169,000	219,200	239,800	277,400
22	170,200	220,000	241,100	278,000
23	171,400	220,800	242,300	278,700
24	172,600	221,400	243,200	279,400
25	173,700	222,100	244,300	279,900
26	175,200	222,600	245,500	280,600
27	176,700	223,000	246,700	281,400
28	178,200	223,500	247,900	282,100
29	179,600	224,100	248,700	282,900
30	181,000	225,100	249,800	283,800
31	182,500	226,000	251,000	284,600
32	184,000	226,600	252,100	285,400
33	185,400	227,100	253,200	286,100
34	187,100	228,100	254,100	287,000
35	188,800	229,100	255,000	287,900
36	190,500	230,100	256,000	288,800
37	192,200	230,600	257,000	289,400
38	193,300	231,700	257,800	290,200
39	194,700	232,800	258,600	291,000
40	195,800	233,800	259,500	291,800
41	196,800	234,500	260,400	292,400
42	198,200	235,500	261,300	293,400
43	199,400	236,400	262,200	294,400
44	200,600	237,200	263,200	295,300
45	202,100	238,000	263,800	296,000
46	203,100	238,800	264,700	296,900
47	204,000	239,500	265,700	297,800
48	205,100	240,100	266,600	298,600
49	206,200	240,700	267,600	299,200
50	207,200	241,600	268,400	299,800
51	208,100	242,500	269,200	300,400
52	209,100	243,300	269,900	301,100
53	210,200	244,200	270,500	301,700
54	211,200	245,100	271,300	302,500
55	212,100	245,700	272,100	303,200
56	213,000	246,400	272,900	303,900
57	213,900	247,200	273,500	304,500
58	214,500	247,900	274,400	305,200
59	215,200	248,600	275,300	305,900
60	216,000	249,200	276,200	306,500
61	216,800	249,800	277,100	307,100
62	217,300	250,600	278,100	307,800
63	217,800	251,400	278,900	308,500
64	218,300	252,000	279,800	309,100
65	218,800	252,600	280,600	309,600
66	219,400	253,100	281,400	310,100
67	220,000	253,500	282,200	310,700
68	220,500	253,900	282,900	311,300
69	220,800	254,600	283,500	311,900
70	221,100	255,100	284,300	312,300
71	221,400	255,500	285,100	312,800
72	221,700	255,800	285,800	313,300
73	221,900	256,000	286,500	313,600
74	222,300	256,300	287,200	314,100
75	222,600	256,700	287,900	314,600
76	223,000	257,100	288,700	315,000
77	223,200	257,400	289,200	315,200
78	223,700	257,800	289,700	315,500
79	224,000	258,200	290,100	315,800
80	224,300	258,600	290,500	316,100
81	224,600	258,900	290,900	316,400
82	224,900	259,200	291,300	316,700
83	225,200	259,500	291,800	317,000
84	225,500	259,700	292,300	317,300
85	225,800	259,900	292,600	317,500
86	226,100	260,100	293,100	317,900
87	226,400	260,400	293,700	318,200
88	226,700	260,700	294,200	318,400
89	227,000	260,900	294,500	318,600
90	227,400	261,100	295,000	318,900
91	227,700	261,400	295,500	319,200
92	228,000	261,600	295,800	319,500
93	228,200	261,900	296,200	319,700
94	228,500	262,200	296,700	320,000
95	228,800	262,500	297,200	320,300
96	229,100	262,700	297,700	320,500
97	229,300	262,900	298,000	320,700
98	229,600	263,200	298,400	321,000
99	229,800	263,400	298,900	321,300
100	230,100	263,700	299,400	321,500
101	230,400	264,000	299,800	321,700
102	230,600	264,200	300,200
103	230,900	264,500	300,500
104	231,200	264,800	300,800
105	231,500	265,000	301,100
106	232,000	265,200	301,500
107	232,300	265,500	301,900
108	232,600	265,700	302,300
109	232,800	266,000	302,600
110	233,200	266,300	303,000
111	233,600	266,600	303,400
112	233,900	266,800	303,700
113	234,100	267,000	303,900
114	234,600	267,300	304,200
115	235,100	267,500	304,500
116	235,600	267,700	304,700
117	235,900	268,000	304,900
118	236,300	268,300	305,200
119	236,700	268,600	305,500
120	237,000	268,900	305,700
121	237,400	269,100	305,900
122		269,300	306,200
123		269,600	306,500
124		269,900	306,700
125		270,100	306,900
126		270,300	307,200
127		270,600	307,500
128		270,900	307,700
129		271,100	307,900
130		271,300	308,200
131		271,600	308,500
132		271,900	308,700
133		272,100	308,900
134		272,300
135		272,600
136		272,900
137		273,100
定年前再任用短時間勤務職員	194,600	205,700	224,200	245,000

別表第2

技能労務職員級別標準職務表


職務の級	1級	2級	3級	4級
職種	1　用務員 2　給食調理員 3　放送用務員 4　単純な業務に従事する者	1　自動車運転手 2　相当の経験を要する用務員 3　相当の経験を要する給食調理員 4　電話交換手 5　相当の経験を要する放送用務員	1　運転主任補 2　電話主任補 3　調理主任補 4　設備主任補及びこれらに相当する職務 5　用務主任補 6　放送用務主任補	1　運転主任 2　電話主任 3　用務主任 4　調理主任 5　放送用務主任 6　設備主任及びこれらに相当する職務

職務の級

1級

2級

3級

4級

職種

1　用務員

2　給食調理員

3　放送用務員

4　単純な業務に従事する者

1　自動車運転手

2　相当の経験を要する用務員

3　相当の経験を要する給食調理員

4　電話交換手

5　相当の経験を要する放送用務員

1　運転主任補

2　電話主任補

3　調理主任補

4　設備主任補及びこれらに相当する職務

5　用務主任補

6　放送用務主任補

1　運転主任

2　電話主任

3　用務主任

4　調理主任

5　放送用務主任

6　設備主任及びこれらに相当する職務

別表第3

技能労務職員級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級	4級
技能職員	高校卒			6	別に定める
	高校卒	0	0	6
	中学卒		3	6	別に定める
	中学卒	0	3	9
労務職員	高校卒			6	別に定める
	高校卒	0	0	6
	中学卒		3	6	別に定める
	中学卒	0	3	9

別表第4

技能労務職員初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給
技能職員	免許資格等	1級17号給
	高校卒	1級17号給
	中学卒	1級5号給
労務職員	中学卒	1級1号給

◆	昭和36年1月24日	規則第1号
◇	昭和36年10月26日	規則第7号
◇	昭和38年3月20日	規則第2号
◇	昭和39年4月1日	規則第2号
◇	昭和40年2月13日	規則第1号
◇	昭和41年1月16日	規則第2号
◇	昭和42年1月20日	規則第1号
◇	昭和42年2月13日	規則第5号
◇	昭和44年1月21日	規則第2号
◇	昭和45年1月30日	規則第3号
◇	昭和46年2月4日	規則第3号
◇	昭和47年2月3日	規則第1号
◇	昭和47年3月14日	規則第4号
◇	昭和47年12月26日	規則第15号
◇	昭和48年10月2日	規則第5号
◇	昭和49年6月25日	規則第6号
◇	昭和49年12月19日	規則第11号
◇	昭和50年12月23日	規則第12号
◇	昭和51年12月24日	規則第24号
◇	昭和52年12月24日	規則第7号
◇	昭和53年12月21日	規則第17号
◇	昭和54年12月26日	規則第8号
◇	昭和55年12月23日	規則第9号
◇	昭和56年12月24日	規則第9号
◇	昭和57年7月1日	規則第4号
◇	昭和58年12月27日	規則第12号
◇	昭和59年12月26日	規則第8号
◇	昭和61年3月27日	規則第5号
◇	昭和61年12月25日	規則第11号
◇	昭和62年12月25日	規則第4号
◇	昭和63年12月26日	規則第6号
◇	平成元年12月21日	規則第12号
◇	平成2年12月26日	規則第12号
◇	平成3年12月1日	規則第7号
◇	平成3年12月17日	規則第10号
◇	平成4年12月22日	規則第15号
◇	平成5年12月17日	規則第20号
◇	平成6年12月26日	規則第18号
◇	平成7年12月18日	規則第12号
◇	平成8年12月17日	規則第14号
◇	平成9年12月24日	規則第8号
◇	平成10年12月21日	規則第11号
◇	平成11年12月28日	規則第8号
◇	平成14年12月27日	規則第12号
◇	平成15年11月21日	規則第11号
◇	平成17年11月8日	規則第15号
◇	平成18年3月31日	規則第5号
◇	平成19年12月13日	規則第25号
◇	平成21年12月1日	規則第33号
◇	平成22年11月30日	規則第23号
◇	平成23年3月29日	規則第3号
◇	平成23年11月28日	規則第25号
◇	平成26年2月27日	規則第2号
◇	平成26年8月19日	規則第13号
◇	平成26年12月17日	規則第17号
◇	平成27年3月23日	規則第3号
◇	平成28年3月25日	規則第11号
◇	平成28年12月22日	規則第25号
◇	平成29年2月9日	規則第3号
◇	平成29年12月22日	規則第21号
◇	平成30年6月26日	規則第6号
◇	平成30年12月21日	規則第10号
◇	令和2年2月13日	規則第2号
◇	令和4年12月18日	規則第32号
◇	令和5年3月31日	規則第6号
◇	令和5年12月7日	規則第26号